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Diferencia entre Cualificación Profesional y Certificado de Profesionalidad

Publicado el 10 agosto, 2020de carpediem2002 | 6 comentarios

En primer lugar, hay que aclarar que NO ES LO MISMO, cualificación profesional y certificado de Profesionalidad.

Según el Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) y la Ley 5/2002, la cualificación profesional es el “conjunto de competencias profesionales con significación en el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia laboral”.

Una persona puede estár cualificada para una ocupación y/o puesto de trabajo, debido a la formación o a la experiencia laboral adquirida.

Sin embargo, un certificado de profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral, que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo y asegura la formación necesaria para su adquisición, en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo regulado en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.

Los certificados de profesionalidad tendrán carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, y serán expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Cada certificado de profesionalidad acreditará una cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Establecidas las diferencias, se puede deducir que:

Cada certificado de profesionalidad acreditará una cualificación profesional (que es el conjunto de competencias que la persona debe poseer) del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales .
Cuando una persona desea acreditar experiencia debe realizar y cursar un Certificado de Profesionalidad. Las Cualificaciones Profesionales no se pueden cursar ya que lo que acredita es el Certificado de Profesionalidad.

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¿Cómo puedo obtener un certificado de profesionalidad?

Publicado el 4 septiembre, 2018de carpediem2002 | 1 comentario

Los certificados de profesionalidad son una gran oportunidad para poder obtener un título oficial.

¿Cómo puedo obtener un certificado de profesionalidad?

Los certificados de profesionalidad acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral. Podemos obtenerlo mediante dos vías:

Realizando un curso de formación de los Servicios Públicos de Empleo

Las administraciones públicas convocan cursos de formación presencial, a distancia o mixtos.

No todos los cursos para la obtención del certificado de profesionalidad los imparte directamente el Servicio de Empleo Autonómico, sino que también hay centros de formación que tienen autorización para ello, son centros homologados.

Acreditando experiencia laboral y/o cursos de formación

Si un trabajador tiene cursos de formación como los de Formación Carpe Diem, ahora puede disponer de un título oficial que lo acredite, puede obtenerlo a través del procedimiento que reconoce, evalúa y acredita las competencias profesionales adquiridas.

Las Administraciones educativas y laborales, serán las responsables de realizar las convocatorias correspondientes (en ellas se determinan las fechas, sedes y unidades de competencias susceptibles de ser acreditadas).

https://sede.sepe.gob.es/recex/RXBuscadorConvocatoriaWebRED/busquedaConvocatorias.do

Los requisitos para participar son:

Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años los niveles II y III.
Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieran acreditar:
- Experiencia
  - Certificados Profesionales de nivel 1: 2 años con un mínimo de 1200 horas trabajadas en los últimos 10 años antes de la convocatoria.
  - Certificados Profesionales de nivel 2 y 3: 3 años con un mínimo de 2000 horas trabajadas en los últimos 10 años antes de la convocatoria.
- Formación.
  - Certificados Profesionales de nivel 1: 200 horas en los últimos 10 años antes de la convocatoria.
  - Certificados Profesionales de nivel 2 y 3: 300 horas en los últimos 10 años antes de la convocatoria.

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Diferencia entre Certificado de Profesionalidad y Formación Profesional

Publicado el 11 mayo, 2017de carpediem2002 | Dejar un comentario

En ocasiones, solemos confundir un certificado de profesionalidad con un ciclo de Formación Profesional, veamos en qué se diferencian:

Un Certificado de Profesionalidad es un documento que acredita a un trabajador en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales (casi todas las profesiones que puedes desarrollar en España están recogidas en este catálogo).

Estos certificados acreditan que estás capacitado para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo, es decir, una ocupación, y aseguran la formación necesaria para ello.

Tal y como se puede ver en la página del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, “la Formación Profesional del sistema educativo en España prepara al alumnado para la actividad en un campo profesional y adaptarse a las futuras modificaciones laborales, así como para su desarrollo personal y permite su progresión en el sistema educativo.”

No todo el mundo puede acceder a un Certificado de Profesionalidad y uno de los motivos por los que no puede es la titulación.Si se quiere hacer un certificado de nivel 2, es necesario tener la ESO o equivalente, requisito necesario para acceder a un ciclo medio. Mientras que si se quiere hacer un certificado de nivel 3 es necesario tener bachillerato o equivalente, condición sine qua non para acceder a un ciclo superior.Es por este motivo que muchas personas creen que son equivalentes y que al conseguir un Certificado de Profesionalidad automáticamente tendrán el ciclo y viceversa. Sin embargo esto no es así, ya que los Certificados de Profesionalidad NO son NI dan acceso a estudios reglados.

A continuación os explicamos las principales diferencias entre estos dos conceptos:

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¿Qué es un Certificado de Profesionalidad, a quién le puede interesar y cómo participar?

Publicado el 17 noviembre, 2015de carpediem2002 | 18 comentarios

Ahora, si tienes experiencia laboral y/o cursos formación, se puede obtener un Certificado de Profesionalidad, que es un título oficial.

¿Cómo obtener un Certificado de Profesionalidad? Para ello deberemos saber primero qué es un certificado de profesionalidad.

Los Certificados de Profesionalidad acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral. Tienen carácter oficial, validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio Público de Empleo estatal (SEPE) y los órganos competentes, una vez que se han superado los procedimientos.

Poseer un Certificado de Profesionalidad supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu curriculum profesional, ya que, al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoque la Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.

¿A quién puede interesar?
A todas aquellas personas que tengan experiencia laboral o cursos de formación no reglada (cursos con reconocimiento oficial o sin él).

¿Quién acredita y qué reconocimiento tienen?
Son expedidos por la respectiva Oficina de Empleo y tienen carácter oficial y validez en todo el país.

¿Qué hacer para participar?
Debes iniciar el procedimiento e inscribirte cuando haya una convocatoria de tu Comunidad Autónoma (conjuntamente la Consejería de Educación y la Consejería de Empleo). Deberás acompañar a tu solicitud tu historial profesional y formativo.

¿Quién puede acceder?
Todas aquellas personas que tengan experiencia laboral y/o formación, sin titulación oficial y cumplan los requisitos de participación:

Nacionalidad española, ciudadana de la Unión, o autorización de residencia en España
A partir de 18 años
Y cumplir uno de los siguientes requisitos:
– Tener una experiencia laboral de al menos 2 – 3 años (2.000 – 1.200 horas) relacionada con la convocatoria elegida.
– Haber realizado cursos de formación de al menos 300 – 200 horas.
En los últimos 10 años relacionados con la convocatoria elegida.

¿Qué ventajas Ofrece?

Obtener una acreditación oficial, con validez en todo el territorio del Estado, que puede conducirte a un certificado de profesionalidad o a un título de formación profesional.
Reconocer y poner en valor tu experiencia profesional para facilitarte la empleabilidad y movilidad en el mercado de trabajo, así como tu desarrollo personal y profesional.
Motivarte y orientarte para el aprendizaje y la mejora de tu cualificación, proponiéndote un plan de formación que te permita completar o incrementar tus competencias profesionales.

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